公司拖欠工资还逼我主动离职该怎么办？

【直接答复】拖欠工资和社保可同时主张，切勿签辞职书，可被迫解除并索要经济补偿。

【法律依据】依据《劳动合同法》第三十八条，单位未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保，劳动者可书面解除并主张经济补偿；仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：保存工资记录、工作群聊天、社保停缴截图等证据。
第二步：向劳动保障监察部门投诉欠薪，向社保征收机构投诉补缴。
第三步：书面发出被迫解除通知，写明欠薪和未缴社保理由。
第四步：向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张工资和补偿。

【注意事项】
- 不提交任何“个人原因辞职”材料，否则丧失补偿。
- 解除通知以EMS或微信文字送达并留存凭证。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。