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咨询人:小伟地区:河北省廊坊市霸州市 · 记录时间:2026-11-11
劳动纠纷

仲裁超过60天没结果,拖欠工资怎么起诉

案件类型 / CATEGORY
劳动纠纷
案件子类型 / SUBTYPE
追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地 / JURISDICTION
河北省廊坊市霸州市
涉及金额 / VALUE
20000 元
大致情况 / COMPLAINT
有劳动合同,考勤,工资记录,讨薪被拒微信记录,被迫离职通知书,仲裁受理,开庭通知书,目前仲裁受理已经超过60天,申请法院上诉,请求法律援助!入职时间2026年4月19日,期间因不支付工资在6月15日提交离职,公司法人张*以各种理由拒绝挽留,到9月2日提交被迫离职通知书!
诉求 / RELIEF REQUESTED
申请律师援助,谢谢!
律

国律在线已答复

由国律在线统一出具咨询回复
机构答复

【直接答复】仲裁受理满60日未裁决的,可直接向法院起诉拖欠工资,不必等裁决书。

【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》规定仲裁审限为受理之日起45日,复杂案件可延长15日;逾期未裁决,当事人可向法院提起诉讼。

【处理步骤】
第一步:核对仲裁受理通知书日期,确认已满60日
第二步:确定用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院
第三步:整理劳动合同、考勤、工资记录、讨薪微信记录
第四步:携受理通知书与证据立案,可同步申请财产保全

【注意事项】
- 起诉后仲裁程序终止,由法院全面审理
- 微信记录保留原始载体,离职通知留存送达证据

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。

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