公司拖欠工资怎么办才能拿到补偿金

【直接答复】公司拖欠工资怎么办？可依《劳动合同法》第38条被迫解除并主张经济补偿金。

【法律依据】《劳动合同法》第38条、第46条规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可解除合同并获经济补偿；仲裁时效为一年，自解除之日起算。

【处理步骤】
第一步：保留微信、EMS送达的被迫解除通知及签收记录。
第二步：打印银行流水，导出考勤与催薪聊天记录。
第三步：向公司注册地或合同履行地仲裁委申请仲裁。
第四步：进城务工人员追索劳动报酬可申请法律援助，免经济困难审查。

【注意事项】
- 请求项写“经济补偿金”，勿写成“赔偿金”。
- 拖欠工资、加班费、年假工资须分项列明金额。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。