单位用工不缴社保，怎么要求补缴？

【直接答复】要求单位补缴社保，关键先确认劳动关系，再向社保征收机构投诉，而非直接申请劳动仲裁。

【法律依据】依据《社会保险法》，单位应自用工之日起三十日内办理社保登记，未办理的由社保征收机构责令限期缴纳或补足。

【处理步骤】
第一步：收集工资流水、考勤、工作群记录等劳动关系证据。
第二步：向单位所在地税务部门或人社局社保稽核科书面投诉。
第三步：部门不受理可申请行政复议或拨打12333督办。
第四步：单位否认劳动关系，先申请仲裁确认劳动关系。

【注意事项】
- 确认劳动关系仲裁时效为一年，建议尽快启动。
- 补缴后个人应承担部分需自行补交，提前算清。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。