工伤断指后怎么申请劳动仲裁要赔偿

【直接答复】断指属典型工伤，可走劳动仲裁索赔；核心是尽快申请工伤认定，再主张十级伤残待遇。

【法律依据】《工伤保险条例》规定，单位应在事故起30日内申请工伤认定，单位不申请的，职工可在1年内自行申请；认定后申请劳动能力鉴定确定伤残等级。

【处理步骤】
第一步：收集工牌、聊天记录、病历等劳动关系证据
第二步：向当地人社局提交工伤认定申请
第三步：认定后申请劳动能力鉴定
第四步：依鉴定结论申请劳动仲裁索赔

【注意事项】
- 工伤认定一年时效不可拖，过期通道关闭
- 恐吓录音微信留存，受威胁可报警
- 不签空白或一次性了结协议

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。