如何行动当雇主未执行劳动仲裁裁定？

根据您提供的情况，面对未执行劳动仲裁裁定的雇主，您有权通过法律手段追讨赔偿。首先，建议提交劳动仲裁决定书及相关证据向法院申请强制执行。此外，如果雇主故意不执行，可视为恶意欠薪，您可进一步向法院起诉，要求赔偿。

在提交法院申请时，需要准备包括但不限于劳动仲裁决定书、工资发放银行流水等证明材料。这些证据将有助于证实您的劳动权益被侵害及雇主的违法行为。另外，考虑到涉及金额庞大，建议您准备充分的证据和资料，并考虑请求法院对雇主采取财产保全措施，以避免财产转移。

此过程中，保持与雇主的沟通记录也很关键。如有可能，记录下所有与雇主就报酬问题进行的交流。这不仅有助于证明劳动关系的存在，也可以用作法律程序中的有利证据。

最后，根据法律规定，您也可以要求赔偿由于雇主违约导致的精神损失及其他间接损失。建议详细记录下因未获赔偿所带来的生活困难及精神压力，这将在诉讼中作为索赔依据。

通过这些步骤，您不仅可以追回未支付的工资，还可能得到额外的赔偿，为自己的权益提供全面保护。务必迅速行动，以免错过法律诉讼的最佳时机。