未支付工资如何追回？

根据您提供的情况，您可以立即向肥西县劳动仲裁委员会提出仲裁申请，追索拖欠工资，并可要求支付违法延迟支付工资的赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用人单位拖欠工资的，应当向劳动者支付未支付工资额不低于50%、不超过100%的赔偿金。

首先，您应该准备好相关证据，如劳动合同、工资卡未有工资入账的证明等，若无银行流水证明拖欠工资，个人的工作考勤记录、同事证言等也可能成为有效证据。同时，提交申诉时要明确提出您的主要诉求：追回拖欠的工资以及赔偿。

特别需要注意的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，提出仲裁申请的时间不得超过一年。因此，您应尽快行动，以免超过法律规定的时限而影响权利的实现。

建议您在提出仲裁申请时，提供尽可能全面的证据材料，并在仲裁中主张合理的赔偿。您还可以要求用人单位支付逾期工资的利息，以进一步保障自己的权益。一旦走向法律程序，合理而充分的证据将是支撑您胜诉的重要基石。