辞退未结算工资怎么办？

根据您提供的情况，您的权益确实受到了侵害。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主未按约支付工资构成违法解除劳动关系...

雇主在劳动关系中有义务按时足额支付您的工资和加班费。若未能做到，您有权要求支付未结算的工资和加班费以及相应的违约金。对于违法解除的部分，若能证明雇主的辞退行为违反了法律规定，如无正当理由即终止劳动合同，您可以向当地劳动仲裁部门提起劳动仲裁。

提出仲裁申请时，请准备相关证据，包括劳动合同、工资银行流水、未按约支付的工资凭证及任何与雇主之间关于待遇的书面协议等。仲裁机构将对事实进行审查，并可以判定补偿金，包括但不限于违约金、未支付的工资和可能的经济精神损失赔偿。

最后，根据法律规定进行索赔，可以有效保护您的权益，并使对方承担相应的法律责任。对于此类案件，务必谨慎处理，确保所有材料完备，以便在法律框架内争取到最大的权益。