我的工资被扣了，如何追回？

根据您提供的情况，您已完成工作但被扣除四天工资。首先，您需要核查劳动合同中关于工资计算和支付的具体条款。如果合同明确您的工资应当按月支付而非按实际出勤日计算，则公司无权扣减。您应首先与用人单位沟通，要求解释并退还相应工资。若沟通无效，您可以提交书面申诉请求或启动劳动仲裁程序。

在提交仲裁时，应提供完整的劳动合同复印件、工资银行流水证明、劳动合同解除通知书等证据。这将有助于支持您的诉求，追回被扣的工资。同时，注意仲裁申请应在离职后60日内提出，以避免错过申诉期限。

这个过程中，精确计算应得的工资，并证明该月您的出勤情况符合合同约定至关重要。提供详尽的证据，有利于维护您的权益。若公司存在违法行为，也可能需承担相应的法律责任。在处理此类纠纷时，保持沟通的书面记录也很重要，以便在法律程序中使用。针对您咨询的劳动纠纷问题，积极行动是维权的前提。