怎样追回被扣的工资？

根据您提供的情况，可以向发薪单位索取明确的扣款原因以及相关的支持文件。中国法律规定雇主需全额支付劳动者工资，未经您的同意不得扣减工资。根据《劳动合同法》第50条，工资支付应当按月支付工资，或在工人工作完成后支付工资。若雇主未提供合法依据或拒绝支付差额，您可以启动劳动仲裁程序索回您的劳动报酬。

1. 请立即与您的雇主沟通索取具体扣款警告，确保记录所有交流。
2. 准备相关证据材料，如劳动合同、工资流水、扣款记录等，以支撑您的索赔。
3. 如无法通过沟通解决问题，可向当地劳动监察部门投诉或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，争取您的权益。
4. 考虑到涉及金额较小，但原则和公正性同样重要，请坚持维护自身权益。

通过以上步骤，您可以有效追回应得的劳动报酬，保障自身合法权益得到尊重和维护。