如何确保在没有工伤保险情况下获得工伤赔偿？

针对您咨询的工伤纠纷问题，根据您提供的情况，即使公司未购买工伤保险，您依然有权索要工伤赔偿。首先，需要确认您的受伤情况是否符合工伤的法定定义。在中国法律中，工伤是指员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。根据《工伤保险条例》，即使雇主未购买工伤保险，也不能免除其对工伤员工的赔偿责任。

首先，您应该尽快向公司通报伤情并且要求开具工伤事故报告书。如果公司拒绝配合，您可以直接向当地的劳动保障监察大队举报。

其次，您需要进行工伤认定，可以向当地劳动和社会保障局申请工伤认定。在此期间，保存好所有与治疗相关的发票和医疗报告，这些都是日后索赔的关键证据。

一旦工伤认定成功，根据工伤的程度，您将有权获得如医疗费用、伤残赔偿金、康复费用等相关赔偿。如果公司继续拒不履行赔偿责任，您可以通过法律途径向人民法院提起诉讼。

您的案件需要认真处理，不仅关系到您的合法权益，也关系到对公司的法律约束。建议您尽快采取行动。保护工人权益是每一位雇员应当享有的权利，请务必积极争取。