农民工工资怎么办？

根据您提供的情况，即使没有签订正式的劳动合同，您的工作也受法律保护，应按劳动法第32条规定支付工资。在劳动关系确认中，连续工作的天数、公司对您的管理等都可作为关键证据使用。建议首先与雇主进行沟通，说明您的法律权益，若沟通失败，可以准备相关证据，比如出勤记录、同事证言等，向当地劳动监察大队投诉或直接提交劳动仲裁申请。地方劳动监察机构将会对案件进行调查，并有权要求雇主支付应得工资。考虑到金额不大，也可以通过人民调解的方式尝试解决纠纷，以节省时间和精力。不过，必须明确的是，法律赋予您通过正当途径追回工资的权利，您应该积极行动。