拖欠工资多久可以申请劳动仲裁
本人2023年9月10日入职,公司从2026年3月至7月拖欠3个月工资,从2026年1月至7月拖欠社保和公积金7个月
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
本人2023年9月10日入职,公司从2026年3月至7月拖欠3个月工资,从2026年1月至7月拖欠社保和公积金7个月
我在那里上班干前台 我是未成年 我上了两天班 老板一直语言暗示我让我干技师 然后后面生病请假了没去 说我临时请假扣220一个月3000一天100临时请假扣完了 店里长期招未成年技师 我投诉到安馨在邯小程序 人社局说他们不认账让我走仲裁我去不了邯郸 我现在打电话人家说老板跑路了
2022年8月在该公司入职,目前在职,从入职开始公司从未给我购买社保,我私下找公司协商购买以及补缴之前的社保,公司以指定兴业银行卡为由拒绝为我购买社保,以及补缴社保,跟公司签定的劳动合同公司也不给我一份,每个月休息4天,也不给加班费,我有钉钉上班打卡记录,还有微信工作群
2026.6
2026.6月份,说给我们钱到现在了没有给我们钱?
蓝波人力调整劳务合同将薪资从22元/1小时改制20元/1小时 我遍不予续签合同于6月6日与合肥鑫晟光电科技有限公司离职 被告知薪资会在7月15日发放 现在找当时负责人讨要薪资又被告知当月未满70小时 不予发放薪资
本人因在职期间公司未依法足额为本人缴纳社会保险与住房公积金,且公司管理人员存在违章指挥,将本属于单位的安全生产法律责任强制转嫁给个人承担。本人长期背负非正常履职压力,身心无法继续胜任工作,迫于以上客观原因,不得已提出被迫解除劳动关系。
仲裁申请书「逼迫签辞职单」完整段落(更新后)
没有签劳动合同拖欠员工工资
给我辞退只是口头上上我不适合这份工作 但是我的业绩并不差作为一个新人 当时招聘入职说的说第一个月保底5000无责后面保底无责4000加提成 给我辞退后就说我当时签合同上面显示是3700只能法这么多
裁决被申请人支付申请人2026年3月、4月、5月拖欠工资共计11399.24元(月工资5300元+固定饭补500元/月,月均5800元3月出勤27天、4月出勤16天、5月出勤7天,共计:11399.24元)。
2025年,我爸妈在河北肖**公司工作,工作期间我妈摔伤了导致后续无法工作,我爸妈决定回老家养伤,由于我爸妈在他家工厂工作多年,那边的工厂都是年底一次性结清工钱的,所以我爸妈回家时找老板结工资,老板说让先回家,到年底一次性给,工伤老板也说给,但是回来一年了一直找他,他一直推脱
试用期被辞退,加班没有加班费没有调休,走调休流程被驳回,公司要求我主动离职,社保6月份没打仗,七月份没缴纳
劳动仲裁判我赢了,对方上诉
离职当天没有结清工资,说15号发到现在也没给,说要离职扣3000已经超过我工资的一半,入职也没有签合同现在已经欠我工资半个月!现在他们态度就是不愿意给工资!