工资被拖欠怎么维权？
经济纠纷 6
案件类型：经济纠纷
案件子类型：投资分红/撤资纠纷
案发地：浙江省杭州市萧山区
涉及金额：5500
大致情况：2025年1月25号原本要发2024年12月份的工资，结果老板说贷款下不来就只发了2000，说剩下的初十发，结果初十也没有发，然后这个月25号原本要发上个月的工资的也没有发，一直拖到现在
诉求：要求把工资发清
年龄：暂无
学历：大专
职业：水果店店员
所在地：浙江省杭州市萧山区
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根据您提供的情况，您的工资拖欠问题已成为急需解决的事项。您应立即行动，以确保您的合法权益不受损害。依据中华人民共和国劳动法规定，雇主有义务按时发放工资，若迟延支付，您有权要求支付工资和赔偿。
首先，您应当与雇主进行沟通，明确提出您的工资要求，并记录下所有相关沟通过程作为后续可能诉讼的证据。如沟通无效，您可通过以下几个步骤维权：
1. 向本地劳动监察大队举报，提供必要的工作证明和书面沟通记录。
2. 提起劳动仲裁，索取未支付的工资以及可能的滞纳金。
3. 根据劳动法规，如果雇主无正当理由拖欠工资，您还可以要求额外赔偿。记住，维护自己的权益是每个职工的合法权利。您不仅可以要求拖欠的工资，还可以根据劳动法的规定，索求对方因违法行为所应承担的额外赔偿。建议您尽快采取行动，维护自身权利。您的案件不仅关乎经济利益，也关系到法律对劳动者保护的落实，合理利用法律手段是解决问题的关键。
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