如何索要未签合同情况下的工资？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
案发地：贵州省贵阳市观山湖区
涉及金额：438
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2024年8月5-11日，上了一周班把我劝退，工资到现在也没结
诉求：索要工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：裱花师
所在地：贵州省贵阳市观山湖区
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根据您提供的情况，若雇主未有合法手续单方劝退并拒付所欠工资，依据《中华人民共和国劳动法》您完全有权要求工资支付。您首先应向贵阳市劳动监察大队投诉，并可向观山湖区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，争取您的合法权益。
此外，由于您与雇主之间未签署正式的劳动合同，雇主理应依照法律规定支付双倍工资。提供任何与您工作相关的证据，如工作记录、同事证言等将对案件有帮助。建议收集所有相关证据，并尽快进行法律行动。
在此类案件中，时间的推移可能会影响证据的收集和法律程序的顺利进行，因此，迅速采取行动显得尤为关键。保护您的权益无需拖延。
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