如何处理未缴纳社保补缴问题？

根据您提供的情况，您的诉求涉及社保补缴问题。首先，根据《社会保险法》和相关法规，雇主有义务为员工缴纳社保。您的情况中，上海伊东害虫防治服务有限公司若从2004年2月至2012年11月期间未为您缴纳社保，这种情况下，您可以首先通过劳动仲裁的方式申请确认雇佣关系的存在及补缴社保。对此，您需要准备工作合同、工资单、出勤记录、同事证言等相关证据，足以证明您在该公司的工作经历。

其次，如果无法直接证明雇佣关系，也可以尝试通过其他劳动关系事实来推定，如公司的人事记录、工资支付记录等。在仲裁或法院确认您的劳动关系后，可追溯补缴社保金。但需注意，根据相关法规，追溯补缴社保的年限可能存在限制，通常情况下为最近几年。

此外，如果公司拒绝补缴，您还可以向社保局投诉或申请行政处理，社保局有权要求公司补缴未缴的社保费用。面对此类问题，您需要有条理的准备和系统的进行法律斗争，以保护您的合法权益。

总结来说，确认雇佣关系并由公司或通过法律途径补缴社保是您的主要行动路径。建议积极准备相应的证据，必要时寻求行政或仲裁机关的帮助。