医院扣除绩效和工资怎么办？
经济纠纷 4
案件类型：经济纠纷
案件子类型：其他情况
案发地：安徽省黄山市徽州区
涉及金额：3000
大致情况：我7月份到12月份在病理科工作，医院现在说我还欠他们9000多，1月份的绩效，2月份的工资绩效要扣掉还不够
诉求：要求把我1.月份绩效，2月份工资绩效要回来
年龄：暂无
学历：大专
职业：医生
所在地：安徽省黄山市徽州区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，首先应核对医院提供的扣款依据和绩效计算方式。根据《劳动合同法》和相关规定，用人单位在扣除工资…
在这种情况下，建议首先和医院的人力资源部门或者负责人取得联系，详细询问扣款的具体原因以及计算方式，并要求提供相关的书面证明。如果医院的解释和证明材料不能令您满意，您可以向当地劳动监察部门投诉，同时准备相关的工作证明和合同条款，以便更好地维护自己的权益。
如果情况进一步复杂化，可以考虑通过法律途径解决，例如提交仲裁申请或者直接起诉。请注意，提交仲裁申请的时限一般为争议发生后一年内，所以务必注意时间的把握。在您准备材料时，务必确保所有文件的完整性和准确性，以免在法律程序中遇到不必要的困难。
综上所述，首要步骤是与医院进行详细沟通，并寻求官方正式的答复。如未解决，可以依法采取进一步措施。
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