医院扣除绩效和工资怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，首先应核对医院提供的扣款依据和绩效计算方式。根据《劳动合同法》和相关规定，用人单位在扣除工资...

在这种情况下，建议首先和医院的人力资源部门或者负责人取得联系，详细询问扣款的具体原因以及计算方式，并要求提供相关的书面证明。如果医院的解释和证明材料不能令您满意，您可以向当地劳动监察部门投诉，同时准备相关的工作证明和合同条款，以便更好地维护自己的权益。

如果情况进一步复杂化，可以考虑通过法律途径解决，例如提交仲裁申请或者直接起诉。请注意，提交仲裁申请的时限一般为争议发生后一年内，所以务必注意时间的把握。在您准备材料时，务必确保所有文件的完整性和准确性，以免在法律程序中遇到不必要的困难。

综上所述，首要步骤是与医院进行详细沟通，并寻求官方正式的答复。如未解决，可以依法采取进一步措施。