如何维权当公司破产并拖欠工资？

根据您提供的情况，拖欠工资是侵犯员工权益的行为，您应即刻采取措施。首先，与公司正式沟通并记录所有沟通过程，要求支付拖欠的工资。如果公司无法履行其支付职责，您可以向当地劳动和社会保障局投诉，并申请劳动仲裁。由于公司资产可能不足以清偿所有债务，建议尽快行动，以提高您优先受偿的可能性。

同时，依据《中华人民共和国劳动合同法》，您还可向法院提起民事诉讼，要求不仅支付拖欠工资，还有可能获得滞纳金和赔偿金。在起诉中，您需要提供全部工作证明、劳动合同、工资条及任何可能的书面证据，表明公司存在拖欠工资的事实。劳动争议案件通常会被法院优先处理，这对保障您的权益是有利的。

请注意，针对公司破产情况，应关注公司是否开始破产清算程序，因为一旦启动，所有债务清偿按照法律规定的优先顺序执行。