工资被拒支付该如何维权？

根据您提供的情况，您工资被拒付的行为违反了中国的劳动法规定。任何已签订劳动合同的员工，其工资不得无故扣除或拖延支付。首先，您需要确认合同条款关于工作天数与工资支付的具体规定。如果合同中没有说明不满7天不支付工资的条款，中介的做法是不符合法律规定的。

您可以采取以下步骤维权：
1. 向中介发出书面要求支付工资的通知，附上合同复印件和工作记录作为证据。
2. 如果中介仍拒绝支付，您可以向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据材料。
3. 若需要进一步法律支持，您还可以向法院提起劳动仲裁申请，请求判令中介支付相应的工资及可能的违约金。

在这个过程中，保持证据的完整性和应对策略的合法性是非常重要的。记得保存与中介及工作相关的所有书面文件和通讯记录。针对您咨询的劳动纠纷问题，迅速而正确的行动可以有效地维护您的权益，避免不必要的损失。