如何应对被误告的施工员纠纷？

针对您咨询的劳动纠纷问题，由于您在现场管理和发票签名，确实可能会被视为涉及方。首先，您要了解，仅仅作为收货方，而且没有直接与供应商签订合同，通常不应承担支付责任。您可以通过以下几步应对：

1. **收集证据**：确保所有与您职责相关的文件、沟通记录和证明您职责和权限范围的文件都齐全。尤其是任何能证明您只负责接收物料而非付款或合同决策的文件。

2. **书面答辩**：在收到起诉书后，及时提供书面答辩说明，阐明您的职责只限于接收物料，并未参与付款或合同谈判。强调自己是受委托的公司员工，不涉及直接经济交易。

3. **法律援助**：考虑到案件可能涉及复杂的法律关系，您可以在答辩过程中请求法院指派法律援助或诉讼代理，以更充分地保护自己的权益。

4. **起诉权利**：关于您提出是否能起诉供应商的问题，由于您和供应商没有直接的合同关系，您起诉供应商成功的可能性较低。不过，您可以请求公司出面，或是揭示实际责任方。

5. **理清关系**：清晰界定您与公司、供应商的关系是处理此类案件的关键。确保公司能提供必要的支持和证据，证明您的角色和职责。

以上步骤应帮助您有效地应对当前的法律挑战，并可能较大程度地减轻因误解角色导致的法律风险。务必注意应对期限，避免错过法律程序上的重要时限。