工资未结该怎么维权？
经济纠纷 5
案件类型：经济纠纷
案件子类型：其他情况
案发地：浙江省绍兴市越城区
涉及金额：3000
大致情况：在一家理发店上班，开始老板说保底工资1500，然后做到要发工资的时候他说没有保底，只能按提成，按提成来两三百块钱一个月，白白给他打工，做了两个多月，劳动合同也没签，平时就五十一百的偶尔给一下，基本上没钱，这个劳动仲裁能拿到钱吗
诉求：想拿回一个保底然后走人
年龄：暂无
学历：初中
职业：理发
所在地：浙江省绍兴市越城区
-
根据您提供的情况，老板口头承诺的保底工资并未兑现，这涉及到劳动权益的侵害。首先，即便没有书面劳动合同，您的工作关系仍可通过其他方式如支付记录等证明。依照中国劳动法，用人单位应按月支付劳动报酬，未签订书面劳动合同还应支付二倍工资。您可以向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁来解决问题。
针对口头合同及提成支付方式，若无明确书面证据证明“非保底”条件，按劳动法规定，劳动者有权按原约定的保底工资要求支付。虽然劳动合同未签，但您提供的证据足以证明劳动关系，因此有机会通过仲裁获得未支付的工资。建议搜集所有工作期间的收入证明、同事证言等作为证据，准备一份详细的材料提交给劳动仲裁委员会。在此过程中，确保所有证据材料清晰准确，有助于提高您胜诉的几率。
7个月前 0条评论
