压薪应如何追回？

谷先生 6个月前劳动仲裁 4

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷

案发地：江苏省苏州市虎丘区

涉及金额：600

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：2月18我正式上班，他们压了我31.5个小时的工资，日结发薪碰上周末，所以25日发了工资，然后一直到我七号离职，这压的都没给，并且合同上都没有压薪这一说

诉求：讨回压薪

年龄：暂无

学历：高中

职业：学生

所在地：江苏省苏州市虎丘区

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重庆朋昇律师事务所评论

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，压薪行为违反《劳动合同法》第50条的规定。你可以首先向公司提出书面要求支付被压的工资。如果公司拒绝，你可以将此事提交到劳动仲裁委员会。现有的工资银行流水将是支持您案件的关键证据。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以在知悉自己权益被侵害之日起一年内提出仲裁申请。因此，请尽快行动，确保不超过这一时间限制。同时，应收集与劳动合同、工作时间记录等相关证据，并可以向当地劳动保障部门投诉，请求其介入调查。

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