压薪应如何追回？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，压薪行为违反《劳动合同法》第50条的规定。你可以首先向公司提出书面要求支付被压的工资。如果公司拒绝，你可以将此事提交到劳动仲裁委员会。现有的工资银行流水将是支持您案件的关键证据。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以在知悉自己权益被侵害之日起一年内提出仲裁申请。因此，请尽快行动，确保不超过这一时间限制。同时，应收集与劳动合同、工作时间记录等相关证据，并可以向当地劳动保障部门投诉，请求其介入调查。