快递员被拖欠工资怎么办？
经济纠纷 5
案件类型：经济纠纷
案件子类型：其他情况
案发地：安徽省六安市霍邱县
涉及金额：30000
大致情况：入职一年6个月一直拖欠工资中间发过一部分现在离职还有大部分工资一直拖欠不发
诉求：想全额要回工资
年龄：暂无
学历：中专
职业：快递
所在地：安徽省六安市霍邱县
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根据您提供的情况，您有权要求公司支付全部拖欠工资。依据《劳动合同法》，公司拖欠工资需支付赔偿金。建议您立即采取行动，通过劳动仲裁或法院诉讼维权，确保您的合法权益不受侵害。
根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。您的情况属于典型的工资拖欠问题，公司已经违反了法律规定。您可以先向公司发出书面催告，要求其在规定期限内支付拖欠工资。如果公司仍不支付，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径，程序相对简单，费用较低。您需要准备相关证据，如劳动合同、工资单、银行流水等，证明公司确实存在拖欠工资的行为。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决，要求公司支付拖欠工资及相应的赔偿金。
如果公司对仲裁裁决不服，可以在法定期限内向法院提起诉讼。但根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条，对于追索劳动报酬的仲裁裁决，用人单位不服的，不能向法院提起诉讼。这意味着，一旦仲裁裁决支持您的诉求，公司必须履行支付义务。
此外，您还可以向劳动监察部门投诉，要求对公司进行行政处罚。根据《劳动保障监察条例》，用人单位拖欠工资的，劳动保障行政部门可以责令其限期支付，并可以处以罚款。
总之，您有多种途径可以维护自己的合法权益。建议您尽快采取行动，以免超过仲裁时效（一般为一年）。同时，保留好所有相关证据，以便在仲裁或诉讼中证明自己的主张。
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