地铁安检员如何追讨被拖欠的工资？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：天津市市辖区西青区
涉及金额：880
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：3月2日：发了简历
3月5日：去了地铁3号线安检基地进行面试。签合同缴纳安置费115元
3月7日-3月14日：一共上了8个班（我上的是压六个班日结中介说压六个班隔一天一结）至3月17日现在并未发我工资
诉求：希望能申请离职并将我应得的工资结清（一共8个班的钱）
年龄：暂无
学历：大专
职业：地铁安检
所在地：天津市市辖区西青区
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根据您提供的情况，您有权要求雇主支付拖欠的工资，并可依法申请劳动仲裁。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。您已经提供了银行流水和劳动合同，这些都是证明劳动关系和工资支付情况的重要证据。
针对您的情况，建议您首先向天津汇强企业管理有限公司发出书面通知，要求支付拖欠的工资。如果公司不予回应或拒绝支付，您可以向天津市西青区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，您需要准备以下材料：劳动合同、工资发放的银行流水、工作记录等证据。
此外，由于您提到缴纳了安置费115元，如果这笔费用没有在合同中明确说明，且未用于实际安置，您也可以要求退还。在劳动仲裁过程中，您可以一并提出这一诉求。
最后，提醒您在申请仲裁时注意时效性，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此，建议您尽快采取行动，以保护自己的合法权益。
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