上班时间打闹被解除劳动合同怎么办？

根据您提供的情况，您因上班时间打闹被公司解除劳动合同，涉及金额10000元。首先，公司解除劳动合同需符合《劳动合同法》相关规定，否则可能构成违法解除。您可以要求公司提供解除劳动合同的具体依据，并核实其合法性。如果公司无法提供合法依据，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金通常为经济补偿金的两倍，具体金额需根据您的工作年限和工资水平计算。此外，您还可以要求公司支付未支付的工资、加班费等。建议您尽快收集相关证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等，以便在仲裁或诉讼中使用。如果您对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静和理性，避免与公司发生正面冲突，以免影响您的合法权益。