如何追回被拖欠的工资和补偿金？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：山东省济南市济南高新技术产业开发区
涉及金额：26300
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：自进入山东联讯电子生产基地项目，2023年8月份-2024年8月份参加工作，因项目减配裁员，未结清2023年5500元，2024年未结清20800元，并且辞退未补偿N+1金额，三个多月时间未及时付清工资，要求索赔所欠金额的25%补偿金。本人请求有关部门及时处理。
有工资发放流水，
诉求：自进入山东联讯电子生产基地项目，2023年8月份-2024年8月份参加工作，因项目减配裁员，未结清2023年5500元，2024年未结清20800元，并且辞退未补偿N+1金额，三个多月时间未及时付清工资，要求索赔所欠金额的25%补偿金。本人请求有关部门及时处理。
年龄：暂无
学历：大专
职业：建筑工程现场生产管理
所在地：山东省济南市济南高新技术产业开发区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您的描述，未签署劳务合同及未及时支付工资明显违反了《中华人民共和国劳动合同法》及《工资支付条例》的相关规定，您完全有权要求追回欠款及相应的补偿。首先，你应立即向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，依据你所提供的工资流水证明和工作时间证明，索赔未支付的工资及补偿金。若赢得仲裁或雇主未在规定时间内支付，则可进一步申请劳动法庭进行诉讼。考虑到未签署劳动合同的情形，可以认定为实际劳动关系，你可以依法要求补偿更为有利的N+1条款补偿金。如果雇主有恶意拖欠行为，此时你还可以请求法院对雇主进行罚款或追究相关法律责任。建议你尽快行动，以保证你的权益得到及时有效的保护。
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