实习期未签合同未交五险一金怎么办？
经济纠纷 4
案件类型：经济纠纷
案件子类型：其他情况
案发地：山东省济南市天桥区
涉及金额：8000
大致情况：实习期未签合同 没交五险一金没交社保
诉求：实习期是否要签合同 交五险一金交社保 还有拖欠工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：收银
所在地：山东省济南市天桥区
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根据您提供的情况，实习期未签合同且未缴纳五险一金和社保，您有权要求用人单位补签劳动合同并补缴相关费用。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未签订劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。此外，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果用人单位未按规定缴纳，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位补缴。
关于拖欠工资的问题，根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的经济补偿。
建议您首先与用人单位协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径，仲裁裁决具有法律效力，用人单位不履行仲裁裁决的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
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