劳动合同未到期被扣工资怎么办？

根据您提供的情况，您未完成合同期但被扣除30%工资，这涉及劳动合同法的相关规定。首先，您需要了解合同中的具体条款，特别是关于提前终止合同的条款。如果合同中没有明确规定扣除工资的比例，那么雇主的行为可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

根据《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果您已经按照规定提前通知，那么雇主扣除您工资的行为是不合法的。您可以向劳动监察大队投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求返还被扣除的工资。

在处理此类问题时，建议您收集和保存所有相关的证据，包括劳动合同、工资条、通知解除劳动合同的书面证据等。这些证据将在您维权过程中起到关键作用。