没签合同没买保险被压榨工作时间怎么办

根据您提供的情况，您有权要求雇主支付工资并补缴社会保险。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，即使未签订书面劳动合同，您与雇主之间已形成事实劳动关系，雇主应依法支付工资并为您缴纳社会保险。您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求雇主支付拖欠的工资并补缴社会保险。同时，建议您收集相关证据，如工作记录、工资单等，以支持您的主张。劳动仲裁是解决此类纠纷的有效途径，您可以在仲裁中要求雇主支付经济补偿金。根据法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。您的情况符合这一规定，建议您尽快采取行动维护自身权益。