工厂抽烟罚款200元怎么办？

根据您提供的情况，工厂对员工抽烟进行罚款可能违反劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位不得随意克扣员工工资。罚款作为一种经济处罚，必须有明确的法律依据和合理的规章制度支持。如果工厂的规章制度未经过民主程序制定或未向员工公示，这种罚款行为可能缺乏法律效力。

针对您的情况，建议采取以下维权措施：
1. 首先，您可以要求工厂提供罚款的具体依据，包括相关的规章制度和处罚程序。
2. 如果工厂无法提供合法依据，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求撤销罚款决定。
3. 同时，您也可以向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持。
4. 如果上述途径无法解决问题，您还可以申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

需要注意的是，虽然200元金额不大，但这种罚款行为可能涉及更多员工的权益。及时维权不仅有利于保护自身利益，也有助于规范企业的用工行为。