试岗一天被辞退怎么要工资？

根据您提供的情况，您有权要求支付试岗工资并主张人格尊严权。依据《劳动合同法》规定，试岗期也应当支付劳动报酬。

针对您遭遇的情况，我从法律角度为您分析如下：

1. 工资支付问题
根据《劳动合同法》第7条和第20条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，试岗期属于实际用工，应当支付工资。您可以要求支付200元试岗工资。

2. 人格尊严权保护
人事人员对您进行人身攻击的行为，违反了《民法典》第109条关于人格尊严保护的规定。您可以要求对方赔礼道歉。

维权建议：
1. 收集证据：保存试岗记录、沟通记录等证据
2. 协商解决：先与用人单位协商
3. 投诉举报：可向涧西区劳动监察大队投诉
4. 劳动仲裁：如协商不成，可申请劳动仲裁

需要提醒的是，虽然金额不大，但您的合法权益应当得到保障。建议您先通过书面形式向用人单位提出诉求，并保留相关证据。