试岗一天被辞退怎么要工资？
经济纠纷 6
案件类型：经济纠纷
案件子类型：其他情况
案发地：河南省洛阳市涧西区
涉及金额：200
大致情况：3.24日 在一家男装服饰试岗了一天后被劝退解雇 我索要工资，人事态度极差，遭到人身攻击
诉求：公众向我道歉并且索赔我一天的劳动工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：导购
所在地：河南省洛阳市涧西区
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根据您提供的情况，您有权要求支付试岗工资并主张人格尊严权。依据《劳动合同法》规定，试岗期也应当支付劳动报酬。
针对您遭遇的情况，我从法律角度为您分析如下：
1. 工资支付问题
根据《劳动合同法》第7条和第20条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，试岗期属于实际用工，应当支付工资。您可以要求支付200元试岗工资。2. 人格尊严权保护
人事人员对您进行人身攻击的行为，违反了《民法典》第109条关于人格尊严保护的规定。您可以要求对方赔礼道歉。维权建议：
1. 收集证据：保存试岗记录、沟通记录等证据
2. 协商解决：先与用人单位协商
3. 投诉举报：可向涧西区劳动监察大队投诉
4. 劳动仲裁：如协商不成，可申请劳动仲裁需要提醒的是，虽然金额不大，但您的合法权益应当得到保障。建议您先通过书面形式向用人单位提出诉求，并保留相关证据。
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