公司要求员工垫付社保费用怎么办？

根据您提供的情况，公司未按约定缴纳社保属于违法行为，您可以申请劳动仲裁要求返还个人垫付部分...

根据《劳动合同法》和《社会保险法》规定，用人单位必须依法为员工缴纳社会保险费。您的情况中，公司存在以下违法情形：

1. 强制约定两年服务期违法，除非公司提供了专项培训费用
2. 社保费用应由用人单位全额承担，不得转嫁给劳动者
3. 承诺三个月后缴纳社保属于拖延参保行为

维权建议：
首先收集工资条、劳动合同、社保缴纳记录等证据。然后可以向大连市中山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司返还您垫付的社保费用。仲裁时效为一年，建议尽快处理。

根据《劳动争议调解仲裁法》，您还可以同时主张：
1. 要求公司补缴欠缴的社保费用
2. 如因此解除合同可主张经济补偿
3. 要求支付拖欠社保的滞纳金

劳动仲裁是免费的，如果对结果不满意还可以在15日内向法院起诉。中山区劳动仲裁委地址在中山区人民路街道，建议准备好材料后尽快申请。