公司拖欠工资94789元未支付怎么办
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：海南省省直辖县级行政区划定安县
涉及金额：94789
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：1.本人离职时公司仍旧拖欠2023年薪酬、2024年薪酬及业务提成。公司于2024年8月29日对以上内容进确认，约定2024年12月31日前付清。
2.截止2025年1月1日，公司仍旧拖欠工资及业务提成总计94789.62元，经过劳动部门调解同意支付。
3.至今未按照和解协议支付
诉求：1.请劳动行政部门向公司发起限期支付要求，预期要求按照50%-100%经营赔偿制度。
2.以此作为将来向法院诉讼和执行和依据。
年龄：暂无
学历：本科
职业：工厂总经理
所在地：海南省省直辖县级行政区划定安县
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根据您提供的情况，您有权要求劳动行政部门责令公司限期支付拖欠工资及赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付的应按应付金额50%以上100%以下的标准加付赔偿金。
针对您的情况，建议立即采取以下法律行动：
1. 向定安县劳动监察大队提交书面投诉，要求出具限期支付指令
2. 准备完整的证据材料：劳动合同、工资欠条、调解协议、银行流水等
3. 若公司仍拒不履行，可凭劳动部门处理文件直接向法院申请支付令您作为工厂总经理，应当特别注意：
– 劳动监察处理期限一般为60个工作日
– 赔偿金计算基数为拖欠工资总额
– 可同时主张逾期利息（按LPR计算）下一步操作建议：
1. 本周内完成劳动监察投诉材料准备
2. 要求劳动部门出具书面处理决定
3. 同步准备法院诉讼材料以备不时之需6个月前 0条评论
