工作中突然晕倒公司不认工伤怎么办

根据您提供的情况，员工在岗位晕倒属于工伤范畴，公司应承担全部医疗费用并支付工伤待遇。依据《工伤保险条例》规定...

根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。您作为安保人员在执勤时晕倒，符合工伤认定条件。

公司要求您自行承担医疗费用并否认工伤休假的行为已违反法律规定。您可以采取以下维权措施：
1. 立即向当地社会保险行政部门申请工伤认定
2. 要求公司补发工伤期间的工资待遇
3. 收集医疗记录、证人证言等证据材料

特别提醒：深圳市工伤认定申请时限为1年，建议您尽快行动以免超过时效。如公司拒不配合，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。