公司拖欠工资被迫离职怎么维权

根据您提供的情况，您有权主张拖欠工资、经济补偿金等共计69736元。建议立即申请劳动仲裁并同步提交财产保全申请，避免公司转移财产。

针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您分析如下：

1. 法律依据
根据《劳动合同法》第38条、第46条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。您可主张：
- 拖欠工资14849元（有银行流水佐证）
- 经济补偿金28175元（工作年限×月工资）
- 未休年假工资3701元
- 未签合同双倍工资23011元（最多11个月）

2. 维权建议
(1) 立即向宜秀区劳动仲裁委提交申请材料：
- 仲裁申请书
- 身份证明
- 工资流水等证据
- 解除通知
- 财产保全申请

(2) 重点准备以下证据：
- 证明劳动关系的材料（工牌、考勤记录等）
- 工资标准证明
- 拖欠工资的银行流水
- 解除劳动合同通知书

3. 财产保全
鉴于公司信用状况，建议在仲裁立案时同步申请财产保全，提供担保后可冻结公司账户，确保后续执行。

4. 风险提示
注意1年仲裁时效，从解除合同之日起算。建议尽快启动程序，避免公司转移财产导致执行困难。

下一步可准备完整证据材料，通过\"劳动仲裁在线申请\"平台提交申请，宜秀区仲裁委通常在45日内作出裁决。如公司拒不履行，可凭裁决书向法院申请强制执行。