初创公司不交公积金怎么办？

根据您提供的情况，劳动合同一年期是合法的，但公积金缴纳是法定义务。用人单位不缴公积金属于违法行为，您可以...

依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限由双方协商确定，一年期劳动合同是完全合法的。但根据《住房公积金管理条例》，用人单位必须为在职职工缴存住房公积金，这是强制性义务。

关于公积金问题，您可以采取以下维权措施：
1. 首先与用人单位协商，要求补缴公积金
2. 协商不成可向南京住房公积金管理中心投诉
3. 投诉后单位仍不补缴的，管理中心可申请法院强制执行

劳动合同到期后不续约的处理：
1. 合同到期终止，用人单位无需支付经济补偿
2. 但若用人单位维持或提高劳动条件续订合同，劳动者不同意续订的除外
3. 建议保存好工作证据，以防发生纠纷时使用

特别提醒：公积金问题要及时处理，超过3年可能面临追缴时效问题。建议您在入职前就与用人单位明确公积金缴纳事宜，避免后续纠纷。