用人单位拖欠工资50元怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》规定，您有权要求用人单位依法支付工资报酬。建议您立即收集相关证据材料，包括劳动合同、工资条等，以便维护自身合法权益。

作为劳动者，您享有获得劳动报酬的基本权利。用人单位拖欠工资的行为已违反《劳动合同法》第三十条的规定。您可以采取以下维权措施：

1. 首先与用人单位协商解决，要求其支付拖欠工资
2. 协商不成可向当地劳动监察大队投诉
3. 申请劳动仲裁，时效为一年
4. 对仲裁结果不服可向法院提起诉讼

特别提醒您注意保存以下证据：
- 劳动合同或其他劳动关系证明
- 工资支付记录
- 考勤记录
- 与用人单位协商的记录

建议您尽快采取行动，以免超过法定时效。如需进一步咨询具体操作流程，可继续查看完整回复。