未成年打工被扣工资怎么办？
经济纠纷 33
案件类型：经济纠纷
案件子类型：其他情况
案发地：山西省晋中市榆次区
涉及金额：5000
大致情况：我是一个未满16岁的未成年人 我在蜜雪冰城上班 被查到了未满16 要扣5000块钱 店长说要扣我的 然后后面说我出3000 店长出2000 那个月直接扣掉了我的工资钱 我哪有这种能力 后面我一直打工到4月 这个月我不想干了 店长生气我走 直接把之前2000块从我最后一个月工资里扣
诉求：给我我的劳动所得 并且偿还之前的3000块
年龄：暂无
学历：初中
职业：奶茶店员工（蜜雪冰城）
所在地：山西省晋中市榆次区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动法》第15条，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。但即便您未成年，用人单位也无权克扣工资。
首先，蜜雪冰城雇佣未满16周岁员工的行为已违反《禁止使用童工规定》，劳动行政部门可对其处以罚款。但您作为劳动者，依然享有获得劳动报酬的权利。店长克扣您5000元工资的行为违法，《工资支付暂行规定》第15条明确规定用人单位不得克扣劳动者工资。
您可以采取以下维权措施：
1. 向晋中市榆次区劳动监察大队投诉，要求责令用人单位支付被克扣的工资。
2. 若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，主张返还被扣的3000元及最后一个月工资。注意收集证据：工资条、聊天记录、同事证言等。劳动仲裁不收费，且未成年人申请劳动仲裁可由监护人代为进行。建议尽快行动，避免超过1年仲裁时效。
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