未成年打工被扣工资怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动法》第15条，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。但即便您未成年，用人单位也无权克扣工资。

首先，蜜雪冰城雇佣未满16周岁员工的行为已违反《禁止使用童工规定》，劳动行政部门可对其处以罚款。但您作为劳动者，依然享有获得劳动报酬的权利。店长克扣您5000元工资的行为违法，《工资支付暂行规定》第15条明确规定用人单位不得克扣劳动者工资。

您可以采取以下维权措施：
1. 向晋中市榆次区劳动监察大队投诉，要求责令用人单位支付被克扣的工资。
2. 若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，主张返还被扣的3000元及最后一个月工资。

注意收集证据：工资条、聊天记录、同事证言等。劳动仲裁不收费，且未成年人申请劳动仲裁可由监护人代为进行。建议尽快行动，避免超过1年仲裁时效。