工作三个月没签劳动合同怎么维权？

根据您提供的情况，您有权要求双倍工资赔偿，建议立即收集考勤记录等证据申请劳动仲裁。用人单位未签劳动合同已构成违法，您可主张3个月的双倍工资差额。具体维权步骤如下：

1. 证据收集：工资转账记录、考勤记录、工作证等能证明劳动关系的材料
2. 仲裁时效：注意要在劳动关系终止后1年内提出
3. 赔偿计算：可主张3个月工资的双倍差额（第2个月起计算）
4. 仲裁流程：向遵化市劳动人事争议仲裁委员会提交申请书

特别提醒：用人单位可能以试用期为由抗辩，但试用期也应签订劳动合同。建议尽快启动法律程序，避免证据灭失风险。