公司拖欠工资47120元怎么办

根据您提供的情况，您有权通过劳动仲裁追讨欠薪，单位拖欠工资已违反劳动法规定。建议立即收集证据并申请劳动仲裁，时效为1年。

针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：

1. 法律依据
根据《劳动合同法》第30条、第85条规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。拖欠工资需加付50%-100%的赔偿金。

2. 维权建议
(1) 立即准备以下证据：
- 劳动合同
- 工资条/银行流水
- 考勤记录
- 离职证明
- 与单位沟通记录

(2) 维权步骤：
第一步：向让胡路区劳动监察大队投诉（快速但非强制）
第二步：向大庆市让胡路区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（必经程序）
第三步：对仲裁结果不服可向让胡路区法院起诉

3. 注意事项
(1) 仲裁时效：自欠薪发生或劳动关系终止之日起1年内
(2) 您可主张：
- 拖欠工资47120元
- 25%经济补偿金11780元
- 可能的医疗费用（需证明与欠薪有关）

4. 特殊保障
鉴于您年龄和身体状况：
(1) 可申请法律援助（让胡路区司法局）
(2) 仲裁时可请求优先审理
(3) 胜诉后单位拒不执行可申请法院强制执行

建议本周内携带证据材料到让胡路区劳动仲裁委立案（地址：大庆市让胡路区中央大街38号），仲裁不收费且程序较简单。如行动不便可委托近亲属代办。