酒吧拖欠工资怎么办

根据您提供的情况，用人单位拖欠工资属于违法行为，您有权要求支付并主张赔偿。建议立即收集证据并申请劳动仲裁。

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》第三十条和第八十五条规定，用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资超过30天即构成违法。您可以采取以下维权措施：

1. 证据收集：保留劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和欠薪事实的证据。如果只有口头约定，可以收集工作证、同事证言等辅助证据。

2. 维权途径：
- 向琼山区劳动监察大队投诉（电话：0898-6588XXXX）
- 向琼山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（1年内有效）
- 仲裁后可向法院申请强制执行

3. 赔偿主张：除拖欠的7505元工资外，您还可以主张应付金额50%-100%的赔偿金。

特别提醒：海南自贸港对劳动者权益保护力度较大，建议尽快行动以免超过仲裁时效。如需进一步指导可付费查看详细操作流程和文书模板。