被同事长期语言暴力后反击打伤对方怎么办

根据您提供的情况，您可能面临故意伤害罪的指控，但对方长期语言暴力也可能构成违法。建议立即收集证据证明对方过错，争取减轻责任。

针对您遭遇的长期职场暴力及后续肢体冲突，从法律角度分析如下：

1. 关于您打伤同事的行为：
根据《刑法》第234条，故意伤害他人身体可能构成故意伤害罪。但考虑到对方长期语言暴力在先，且您属于被动反击，可以主张正当防卫或防卫过当。建议收集对方威胁恐吓的证据，如录音、聊天记录等。

2. 关于对方长期语言暴力：
根据《治安管理处罚法》第42条，长期辱骂、恐吓他人可处拘留或罚款。您可向公安机关报案，要求追究对方责任。

3. 调解建议：
- 坚持不谅解对方是您的权利
- 可主张对方过错在先
- 建议提出反诉对方侵权
- 医疗费赔偿需双方举证

4. 后续维权建议：
- 尽快做伤情鉴定
- 收集11年来的暴力证据
- 可考虑提起民事诉讼索赔
- 向单位投诉要求处理

5. 风险提示：
如调解不成，可能面临行政处罚或刑事风险，建议尽快寻求专业法律帮助。