被同事长期语言暴力后反击打伤对方怎么办
其他类型 3
案件类型：其他类型
案件子类型：人身受到损害/咨询是否涉嫌犯罪
所在地：重庆市市辖区万州区
涉及金额：5000
大致情况：遭受同事十一年语言暴力及人身攻击，造成心理创伤（见到她、听到她的声音、收到她的信息都会紧张害怕），2025年5月15日她对我反复进行威胁恐吓，我忍无可忍主动打了她，导致她皮外伤和大拇指被咬伤，我自己脸上身上也被抓伤牙齿掰折被毁容，警察做了笔录，现在等调解。
诉求：不愿意谅解赔偿对方。
年龄：暂无
学历：本科
职业：财务
所在地：重庆市市辖区万州区
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根据您提供的情况，您可能面临故意伤害罪的指控，但对方长期语言暴力也可能构成违法。建议立即收集证据证明对方过错，争取减轻责任。
针对您遭遇的长期职场暴力及后续肢体冲突，从法律角度分析如下：
1. 关于您打伤同事的行为：
根据《刑法》第234条，故意伤害他人身体可能构成故意伤害罪。但考虑到对方长期语言暴力在先，且您属于被动反击，可以主张正当防卫或防卫过当。建议收集对方威胁恐吓的证据，如录音、聊天记录等。2. 关于对方长期语言暴力：
根据《治安管理处罚法》第42条，长期辱骂、恐吓他人可处拘留或罚款。您可向公安机关报案，要求追究对方责任。3. 调解建议：
– 坚持不谅解对方是您的权利
– 可主张对方过错在先
– 建议提出反诉对方侵权
– 医疗费赔偿需双方举证4. 后续维权建议：
– 尽快做伤情鉴定
– 收集11年来的暴力证据
– 可考虑提起民事诉讼索赔
– 向单位投诉要求处理5. 风险提示：
如调解不成，可能面临行政处罚或刑事风险，建议尽快寻求专业法律帮助。4个月前 0条评论
