工伤期间公司只发病假工资怎么办
刑事案件 2
案件类型：刑事案件
案件子类型：其他情况
案发地：河北省衡水市阜城县
大致情况：2024n 年 11 月 27 号
诉求：误工费期间公司有病假工资那个误工费还有没有可能得到赔偿？
年龄：暂无
学历：中专
职业：铁路通信员工
所在地：河北省衡水市阜城县
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根据您提供的情况，工伤期间公司已支付病假工资，您仍有权主张误工费差额赔偿。依据《工伤保险条例》规定…
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。您作为铁路通信员工，若已认定为工伤，公司仅支付病假工资的行为不符合法律规定。
具体维权建议：
1 立即向当地劳动保障行政部门申请工伤认定
2 收集保留工资流水、医疗证明等证据材料
3 可向劳动仲裁委员会申请仲裁主张差额赔偿需要注意的关键点：
– 停工留薪期一般不超过12个月
– 工伤认定申请时效为1年
– 病假工资标准通常低于原工资待遇建议您尽快启动工伤认定程序，以保障获得全额停工留薪期待遇。如需进一步指导赔偿金额计算或仲裁程序细节，可继续咨询。
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