老板拖欠工资还克扣1900元怎么办
劳动纠纷 2
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：其他情况
纠纷所在地：湖北省武汉市汉阳区
涉及金额：1900
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我在这家公司一共上了两个月班 刚去的时候没有让我签任何合同 工资跟我说是15号发 每次都会拖欠 上个月15号离职 这个月15号发工资的时候却拖了21才发 本该发5300多 发给我却只有3434 跟他发信息不回 前天去了公司找过老板 他说第二天给我一个答复 一直到现在没有回复我
诉求：追回损失金额 克扣的工资1900元
年龄：暂无
学历：本科
职业：台球助教
所在地：湖北省武汉市汉阳区
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根据您提供的情况，您有权要求雇主补足拖欠工资1900元，未签劳动合同还可主张双倍工资差额。建议立即收集考勤记录、工资流水等证据。
针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《劳动合同法》相关规定，即使未签订书面劳动合同，您与用人单位已形成事实劳动关系。用人单位拖欠工资和克扣工资的行为已构成违法。
具体维权途径如下：
1. 保存工资转账记录、工作记录等证据
2. 向汉阳区劳动监察大队投诉（电话：027-848xxxxx）
3. 申请劳动仲裁，主张：
– 补足克扣工资1900元
– 未签劳动合同的双倍工资差额（两个月工资）
– 拖欠工资的经济补偿金劳动仲裁时效为一年，建议尽快处理。如需要进一步指导证据收集或仲裁流程，可以继续咨询。
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