老板拖欠工资还克扣1900元怎么办

根据您提供的情况，您有权要求雇主补足拖欠工资1900元，未签劳动合同还可主张双倍工资差额。建议立即收集考勤记录、工资流水等证据。

针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《劳动合同法》相关规定，即使未签订书面劳动合同，您与用人单位已形成事实劳动关系。用人单位拖欠工资和克扣工资的行为已构成违法。

具体维权途径如下：
1. 保存工资转账记录、工作记录等证据
2. 向汉阳区劳动监察大队投诉（电话：027-848xxxxx）
3. 申请劳动仲裁，主张：
- 补足克扣工资1900元
- 未签劳动合同的双倍工资差额（两个月工资）
- 拖欠工资的经济补偿金

劳动仲裁时效为一年，建议尽快处理。如需要进一步指导证据收集或仲裁流程，可以继续咨询。