被医院违法辞退并威胁怎么办？
经济纠纷 1
案件类型：经济纠纷
案件子类型：投资分红/撤资纠纷
案发地：河北省石家庄市桥西区
涉及金额：3000
大致情况：2025年5月16日河北省红十字基金会医院石家庄中西医结合医院友谊南大街419号检验科许凯主任让主动离职，同年5月59日被检验科许凯主任诬陷删文件辞退，后被刘佳佳院长抢夺手机，被检验科许凯主任打电话威胁，后被领导造谣泄露公司信息，有谈话录音，电话录音，抢夺手机监控视频，
诉求：要求拖欠补齐，并赔偿违法辞退的经济补偿
年龄：暂无
学历：大专
职业：河北省红十字基金会医院检验科科员
所在地：河北省石家庄市桥西区
-
根据您提供的情况，您遭遇违法辞退且涉及多项侵权，建议立即采取法律行动。劳动仲裁时效为1年，您有权要求双倍经济补偿。
针对您反映的违法辞退和拖欠工资问题，依据《劳动合同法》相关规定分析如下：
1. 违法解除劳动合同赔偿：用人单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。您工作年限未满6个月，应获得1个月工资的赔偿金。
2. 拖欠工资追讨：用人单位拖欠工资，除应补发外，还需支付相当于应付金额50%至100%的赔偿金。
3. 其他侵权行为处理：
– 抢夺手机行为可报警处理
– 威胁电话可向公安机关报案
– 造谣行为可提起名誉权诉讼维权建议：
1. 立即收集并固定证据（录音、监控视频等）
2. 向石家庄市桥西区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
3. 同步向劳动监察大队投诉
4. 对人身侵权行为可向当地派出所报案特别注意：劳动仲裁申请时效为1年，建议尽快启动法律程序。您现有的录音和视频证据非常关键，务必妥善保存原始载体。
3个月前 0条评论
