公司拖欠员工激励股减持金额怎么办？

根据您提供的情况，深圳市优必选科技股份有限公司未按约定发放员工激励股减持金额，已涉嫌违法。您可通过劳动仲裁或诉讼维权，建议立即收集证据。

针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：

1. 法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》及《上市公司股权激励管理办法》，公司应当按约定履行股权激励义务。优必选科技拒不支付减持金额的行为已构成违约。

2. 维权建议
(1) 立即收集证据：包括劳动合同、股权激励协议、减持通知、工资流水等
(2) 向深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁
(3) 如仲裁未果，可向南山区人民法院提起诉讼

3. 注意事项
(1) 仲裁时效为1年，建议尽快启动程序
(2) 可主张公司支付拖欠金额及利息
(3) 书面道歉诉求需结合具体侵权事实主张

4. 行动建议
建议您先通过公司内部渠道沟通，若无果则尽快启动法律程序。南山区法院对此类案件处理经验丰富，胜诉可能性较大。