未成年人被拖欠工资500元怎么办？

根据您提供的情况，老板拖欠工资且存在欺负未成年人行为已涉嫌违法，您可通过劳动仲裁维权。根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。针对未成年人权益保护，《未成年人保护法》也有明确规定。

作为未成年人劳动者，您享有特殊法律保护。建议立即采取以下措施：
1. 收集工作证明（如工牌、考勤记录等）
2. 保存工资拖欠证据（聊天记录、工资条等）
3. 向当地劳动监察大队投诉（乌鲁木齐市水磨沟区劳动保障监察大队）
4. 申请劳动仲裁（时效为1年）

劳动仲裁程序完全免费，未成年人可优先处理。若老板存在威胁等行为，还可向公安机关报案。500元虽金额不大，但维护自身合法权益非常重要。