拖欠工人工资26000元怎么办?

刘先生 经济纠纷 3

案件类型:经济纠纷

案件子类型:别人欠我钱不还

案发地:安徽省亳州市谯城区

涉及金额:26000

大致情况:脱欠工人工资

诉求:要他把工人工资付一下

年龄:暂无

学历:初中

职业:无业

所在地:安徽省亳州市谯城区

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  • 根据您提供的情况,对方拖欠工人工资26000元已构成违法,建议立即收集证据申请劳动仲裁或起诉。工人工资属于优先受偿债权,胜诉后可申请强制执行对方财产。

    针对您咨询的拖欠工人工资问题,根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》,用人单位拖欠工资属于违法行为。您可以采取以下法律措施:

    1. 证据收集:保留劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和欠薪事实的证据。若没有书面合同,可收集工友证言、工作记录等辅助证据。

    2. 维权途径:
    – 向亳州市谯城区劳动监察大队投诉(电话:0558-12333)
    – 向谯城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
    – 直接向谯城区人民法院提起诉讼

    3. 特别提醒:工人工资债权在破产清偿中享有优先权,建议尽快采取法律行动,避免对方转移财产。仲裁和诉讼时效为1年,从欠薪行为终止之日起算。

    4. 执行保障:胜诉后如对方仍不支付,可申请法院强制执行其银行存款、房产等财产。法院还可将其列入失信被执行人名单。

    如需进一步指导证据收集或文书撰写,可继续咨询。

    2个月前 0条评论