工作垫付费用3万多元不给怎么办？

根据您提供的情况，您垫付的3万多元费用属于劳动报酬范畴，用人单位必须返还。建议立即收集垫付凭证和劳动合同等证据。

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当及时足额支付劳动报酬。您垫付的3万多元费用属于工作必需支出，用人单位拒不返还已构成违法。

您可以采取以下维权途径：
1. 向宝坻区劳动监察大队投诉（电话：022-29241110）
2. 申请劳动仲裁（时效为1年）
3. 准备以下证据材料：
- 垫付费用的票据凭证
- 与用人单位的沟通记录
- 劳动合同或工作证明

特别注意：建议您在30个工作日内采取行动，避免超过仲裁时效。用人单位拖欠劳动报酬可能面临行政处罚，您还有权要求额外赔偿。