试车发生交通事故员工如何索赔

根据您提供的情况，您作为员工在试车过程中发生交通事故，依据《工伤保险条例》应当认定为工伤。您可以同时主张工伤赔偿和车损理赔，建议立即采取以下措施：

首先，您需要立即向用人单位报告事故情况，并要求单位在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您的情况完全符合工伤认定条件。

其次，关于车辆损失赔偿问题。由于事故发生在试车过程中，属于职务行为，赔偿责任应当由用人单位承担。根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。但用人单位可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

建议您尽快收集以下证据：
1. 事故现场照片、视频等影像资料
2. 交警部门出具的事故责任认定书
3. 医疗诊断证明和费用票据
4. 与用人单位存在劳动关系的证明
5. 试车工作安排的证明

维权途径：
1. 工伤认定：向当地人社局申请
2. 劳动仲裁：如单位不配合，可申请劳动仲裁
3. 民事诉讼：对车损赔偿有争议可提起诉讼

特别注意时效问题：
1. 工伤认定申请应在事故发生后1年内提出
2. 劳动仲裁申请应在知道权利受侵害之日起1年内提出